Continue veranderen als voorwaarde voor succes; naar een lerende economie

De vaardigheid om op een veranderende wereld in weten te spelen door responsief te zijn. Volgens het onderzoeksrapport van WRR, opgesteld door een projectgroep onder leiding van prof. Dr. Peter van Lieshout, blijkt dat lineaire voorspellingen en ingrijpen op Macro niveau niet tot gewenste economische effecten leiden.       Het gaat het er vooral om flexibel te blijven en om te kunnen gaan met veranderingen.

Werken en leren moeten meer door elkaar gaan lopen. Er kan een parallelle conclusie worden getrokken op organisatieniveau; naar een lerende organisatie.

Verandering vindt continue plaats. Flexibele en dynamische organisaties zijn in staat de organisatie te verbinden met (externe) doelgroepen. 

Vanuit People Dialogue begeleiden we organisaties in het versneld co-creëren van strategie en het met energie veranderen van de organisatie. Met een focus op de verbinding tussen mens, organisatie en maatschappij. Resultaat gericht en vanuit de kracht van de organisatie.

Download hier de samenvatting van het rapport http://www.wrr.nl/fileadmin/nl/publicaties/PDF-samenvattingen/Samenvatting_WRR_Naar_een_lerende_economie..pdf

<object cotype="cs" id="SILOBFWOBJECTID" style="width: 0px; height: 0px; display: block;" type="cosymantecnisbfw"></object>

<object cotype="cs" id="SILOBFWOBJECTID" style="width: 0px; height: 0px; display: block;" type="cosymantecnisbfw"></object>

<object cotype="cs" id="SILOBFWOBJECTID" style="width: 0px; height: 0px; display: block;" type="cosymantecnisbfw"></object>