Employer Brand Management

Achtergrond

Een zakelijke dienstverlener in Nederland ziet haar positie als favoriete werkgever sterk dalen. Zij wil zich herpositioneren als top werkgever en zo talent aantrekken. Er moet o.a. invulling gegeven worden aan een nieuwe  ‘compelling story’. Vervolgens moet dit tot uiting komen in nieuwe campagnes, werkenbij-website, social media strategie en het versterken van het marketing team. 

Resultaten

  • Onderzoek naar positie als werkgever in de markt
  • Compelling Story en Marketing Strategie geformuleerd
  • Briefing, pitch en samenwerking reclamebureau
  • Nieuwe Employer Brand campagne & werkenbij-website
  • Invulling geven aan Social Media strategie